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锺南山:发烧人员禁止离开武汉 将有效控制病情

根据1111人力银行调查,今年有82.3%上班族领得到年终奖金,平均可拿到1.19个月。 图/联合报系资料照片 分享 facebook 根据1111人力银行今公布的调查,今年有82.3%上班族领得到年终奖金,今年平均可拿到1.19个月,略低于去年的1.27个月,且有36.0%受访者会因为年终不如预期而萌生离职念头,今年有高达8成8上班族蠢蠢欲动想转换跑道。1111人力银行调查,今年有82.3%上班族领得到年终奖金,与去年相当,在年终奖金基期上,今年平均可拿到1.19个月,略低于去年的1.27个月。 进一步交叉分析发现,以金融业为主的工商业服务的1.29个月表现最亮眼,其次则是资讯科技1.24个月;而「百货贩售」受到电商冲击实体买气影响,从业人员年终平均仅有0.8个月,屈居于各产业之末。调查指出,有28.6%的受访者公司,在工作日最后一天,也就是农历春节放假前一天,才会发出年终奖金。调查也发现,有36%受访者会因年终不如预期而萌生离职念头,另有9.4%表示不会,另54.6%坦言离职与年终无关。1111人力银行总经理何启圣表示,观察年终发放状况,金融业包含银行、寿险、产险、证券、票券等,去年台股飙新高,金控获利佳,年终普遍比前一年优渥,国泰金、富邦金上看7个月、中信金有机会超过6个月。而近年网路购物以惊人速度发展,直接冲击百货商场营运,全球最大球体建筑物的「京华城」更是不堪连年亏损,在2019年11月底正式熄灯走入历史,见微知着,百货相关从业人员年终「先求有再求多」。农历年后通常会出现一波转职高峰,根据这次调查,有43.1%有计划转职、40.4%正在谋职中、4.3%已经找到新工作,另有12.2%则不考虑换工作。广义来看,今年有高达8成8上班族蠢蠢欲动想转换跑道,又从1111人力银行资料库显示,12月份整体工作机会高达47.4万笔,预估年后企业释出的职缺量将往上推升。调查发现,转换跑道原因中「追求更好的薪资最高达51.1%、无法升迁佔17.1%、原职工作压力大佔16.9%,成为压垮上班族的最后一根稻草而不得不跳槽。因此在转职前会以「薪资待遇」考量对多,佔77.5%,「员工福利」佔36.4%、「工作内容与性质」佔32.5%、「工作时间」佔30.7%及「休假制度」佔27.6%。上班族要被加薪多少才会打消离职念头呢?调查也指出,平均要加薪8543元才能留得住人。本次受访上班族的平均月薪3万4811元,期待转职后月薪4万285元,盼有15.7%增幅。

大陆国家卫健委高级别专家组组长锺南山。图/羊城晚报旗下新媒体羊城派 分享 facebook 大陆国家卫健委高级别专家组组长锺南山, 21日在广东省政府新闻发布会上表示,新型冠状病毒引起的肺炎(2019-nCoV)局部爆发主要在武汉,武汉目前特别重视对从武汉出去的要进行严格检测,一旦发现有发烧等症状,是禁止出武汉,这样做将有效地控制病情。羊城晚报旗下新媒体羊城派报导,锺南山指出,如果听任传播继续发展,病毒不断变异,确实可能产生超级传播者,广东目前是疫情第二多的省份,如果及时切断,就能减少超级传播者的出现。 他认为,如果真的出现了第三波,也就是超级传播者,就要有更加严格的隔离和医疗救治。锺南山表示,以前SARS时期是传给很多人了之后,才知道是超级传播者,现在是不断监测病毒负荷,如果病毒负荷很高,那么这个病人有可能传染性很高,这个技术大陆已经做到了,要做到尽量不要产生。他还提到,要预防医院成为重要的人传人的地方,尤其武汉就出现了一个病人影响了14个医护人员的案例,这个并没有出现在传染病医院,而是出现在不是收传染病人的地方——神经科,所以要关注所有的医护人员的防疫问题。锺南山指出,这一次去了金银潭医院,医护人员一直没有休息、没有放假,这一次春节很多人不能放假,各大医院的医护人员都要注意,避免让其他疾病的病人被传染。

上班族领年终平均1.19个月 逾8成年后想换跑道

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